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16歲少年無照開車 闖紅燈閃車撞噴引擎2傷
苗栗後好康報報省錢方法龍外環道,今天凌晨發生一起轎車撞上分隔島引擎噴飛的意外,車上兩名傷者都是16歲少年,沒有繫安全帶,撞擊時被甩到後座,駕駛也是16歲無照,開著哥哥的車出門,警方初步研判少年闖紅燈為了閃車,衝撞分隔島。

黑色轎車卡在分隔島撞擊號誌桿撞得支離破碎,保險桿掉在車道上,引擎距離更遠,噴飛到路邊,路面上散落車輛的碎片。凌晨兩點附近住家正要關門休息,聽到高分貝的煞車聲和猛烈的撞擊聲響,出門查看車子撞上了分隔島,趕緊協助報案叫救護車。

附近居民:「吱就是煞車的聲音,碰就撞到的聲音了。」


從路口監視器看到,當時一輛白色轎車要通過路口,黑色轎車為了閃避失控,轉了一個弧度猛烈撞上分隔島。

後龍所長蔡春輝:「疑似車速過快及闖紅燈,為閃避綠燈通行的車輛失控撞擊分隔島。」

救護車到場時,兩人受困在車上,但是因為沒有繫安全帶,撞擊瞬間被拋飛到後座。乘客傷勢嚴重,臉部明顯撕裂傷,意識不清,被抬上救護車。警方一查兩人都只有16歲,高中生未成年,無照駕駛。兩人國中高中同學,去台中外埔找朋友,返回後龍的時候,發生車禍。



杜姓少年母親:「載朋友回去這樣,喔,其他就不知道,那他車子是自己偷開出去嗎,我不知道啦。」

媽媽說,不知道孩子偷開哥哥的車出門,發生車禍才接到通知,還說杜姓少年白天上課,晚上還在夜市打工,很少深夜出門,沒想到和朋友半夜出們,發生車禍。


 8成3企業發年終獎金 基數1.27個月微幅下滑


記者 溫子豪 報導

接近農曆年,上班族最期待「年終獎金」。根據人力銀行業者調查,超過8成3的企業會發年終獎金,平均基數為1.27個月,與去(2018)年相比微幅下滑0.07個月,各行業中以資訊科技業平均1.99個月最高。82.23%的企業發放方式為「人人有獎」,超過6成企業會在春節前1週撥款。

1111人力銀行今(7)日發布「年終獎金」調查結果,與2017年相比,過半企業認為2018年的獲利表現持平,另有21.72%獲利超過2017年,整體發放年終獎金的企業比例超過8成3。只有16.55%不發放年終,其原因主要是「營運不佳/沒賺錢」,其他還有「一向就是沒年終」與「採獎金制度」。

在發放年終獎金的企業中,平均發放基數為1.27個月,與2017年比較微幅下降0.07個月。又以資訊科技業平均基數1.99個月最高,成為年終「行情」最好的產業,其次是以金融業為主的工商服務業(1.35個月),而營建不動產業則是敬陪末座,由於房地市場交易量縮價跌,連帶房仲業者大受影響,平均只發放0.98個月。

調查也發現,82.23%企業年終獎金「人人有獎」,主要目的在「慰勞員工整年付出」(57.59%)、「獎勵績優員工」(44.83%)與「獲利分享」(30.34%),獎金多寡則有50.00%企業會參考個人績效、38.02%根據員工年資發放,超過6成會在春節放假前的1個星期撥款,但也有約1成8企業主選在農曆春節放假前1天才「開獎」。

1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示,農曆春節是民眾使用現金的高峰,年終獎金能提早入袋,上班族就能盡早安排過年期間的開支,也能感覺到一整年辛勤工作獲得回報。因此企業主應建立完整的年終獎金發放制度,讓有心付出的員工感受到實質回饋,才能凝聚員工向心力。

原文出處

  • 8成3企業發年終獎金 基數1.27個月微幅下滑

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