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美中貿易協議 川普:華為可能納入談判
美國總統川普今天表示,下個月將在G20峰會與習近平會面。他也說華為爭議可能納入與中非逛不可哪裡便宜國的貿易協議中,同時稱華為「非常危險」。
川普在白宮告訴記者,他將在日本大阪於6月28日至29日舉行的G20峰會上,與習近平會面。
川普也說:「華為非常危險。」「從安全觀點、軍事觀點來看他們所為,非常危險。」
儘管如此,川普表示「很有可能」華府將與北京就終結日益升溫的貿易衝突達成協議,且「華為可能包含在這項貿易協議中」。
美中雙方針對華為的立場已變得強硬。美方以擔心中國利用華為從事間諜活動為由,將這家手機暨電信公司列入黑名單,中方則指控華府「霸凌」華為。
川普說法恰與國務卿龐佩奧(Mike Pompeo)的聲明相互牴觸。龐佩奧數小時前表示,華為與貿易議題無關。
龐佩奧接受CNBC訪問時強調有兩項不同因素:一是「國安要素」,另一是努力「創造兩國間公平、互惠平等的貿易關係」。
龐佩奧也反駁華為與中國政府關係的聲明,表示任何經這家公司之手的數據都有落入不法之徒手中的「風險」。
龐佩奧說:「說他們沒有與中國政府合作,是錯誤的陳述。」華為「不僅與中國有很深的關聯,與中國共產黨也是如此」。
中國已將這兩項議題聯結在一起,指控美國「霸凌」華為。
中國外交部長王毅昨天警告,北京當局已準備好針對美中貿易戰「奉陪到底」。(中央社)
每天工作12小時!他的年終只有200元禮券 心死離職
農曆年關將至,老闆能不能留住員工,就得看年終獎金的「誠意」了,但根據最新調查,今年有將近1成7的企業不發年終,最大原因就是營運不佳,甚至有社區保全每天工時12小時以上,連續兩年來,卻只領到200元的禮券,讓他無奈大喊,「給1個月也不為過吧。」
隨著農曆年關到來,不少員工也期待企業給的年終紅包,根據1111人力銀行最新調查,今年有8成3的企業表態願意發放年終獎金,不過有16.55%企業因營運不佳、沒賺錢等因素,坦言不打算發放,或是改以獎金制度取代,甚至有企業表示,自家公司一向沒年終。
根據《信傳媒》報導,一名陳先生擔任社區保全工作近3年,上班時間從早上7點到晚上7點,時不時還要加班,每天工時至少12個小時以上,還沒有加班費,月休6天,薪水僅有3萬4000到3萬8000元,平均時薪根本不到120元。他無奈地表示,工作3年來沒領過年終,第1年還有1000元禮券,這2年僅剩200元禮券。由於陳先生還有雙親要扶養,為了有更好的薪資福利,已經離職準備拚公職高普考。
至於願意發放年終獎金的企業,調查中指出,員工平均領到約1.27個月的獎金,其中又以資訊科技業的1.99個月居於龍頭,再來是金融業為主的工商服務業約1.35個月,最低的則是營建不動產業的0.98個月。1111人力銀行職涯發展中心總經理李大華表示,資訊科技業大多有14個月年薪制保障,還有激勵獎金、績效獎金以及分紅等。
金融業在去年榮獲「年終王」,但今年卻掉到第2名,對此,李大華表示,可能和金融業在年前的最後兩個月受到匯率因素影響,匯損加上認列虧損,全年稅前獲利很難創新高;至於年終最少的營建不動產業,則是因為去年市場交易量縮價跌,3年來已有700家房仲倒閉,因此年終獎金也跟著下滑。
關於年終獎金的發放時間,根據調查結果顯示,有超過6成企業會在春假放假的一週前發放,但也有1成8的企業會在前一天才撥款,李大維表示,若員工能提早收到年終獎金,也能盡早安排過年期間的開支,他建議,企業主應建立完整的年終獎金發放制度,以利凝聚員工的向心力。
實習編輯/許雅筑
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