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下面附上一則新聞讓大家了解時事


交還磁扣、解鎖指紋! 雇主防離職員工涉竊
持續追蹤,雇主該怎麼防備離職員工偷東西?有業者使用指紋辨識門鎖,控管進出對象,同時要求職員簽下保密證書,規定不能外流內部數據資料、客戶個資以及創意企劃,根據統計,超過一半的職員離開前一個公司,會沿用之前的重要資料,員工離職前該怎麼控管,也考驗雇主的智慧。


打卡後通過指限定產品網拍熱門產品紋辨識,才有權限進入辦公空間,進入大樓層層控管,連電腦也有密碼鎖定,這些都是職員才能持有的物品,但離職後員工真的會歸還嗎?

民眾:「覺得這是公司的資產吧,好像不屬於自己的。」

攤在桌上磁扣、識別證、手機、電腦,離職時都必須歸還,甚至還有一張保密證書作為佐證,就怕離職員工回來偷錢或是偷走3C商品。


公司員工Connie:「其實公司最怕容易被偷的東西,其實就是你最重要的,公司的創意企劃跟你的個資,但這也是最難防範的部分。」

過去有業者碰到,女子上班第一天,偷走營業額七萬多元,甚至人用假名應徵超商店員,再網購高單價商品,監守自盜,讓雇主相當困擾;根據隱私資訊管理研究調查,59%的員工離職後,會私自保留重要資訊,68%的人還會沿用這些資料,代表離職員工外洩個資的風險不容小覷。


公司負責人Tim:「指紋解鎖才能進到我們的辦公室裡,所以我們指紋解鎖的紀錄呢,就消磁它,然後密碼重新變更,那因為我們進去還有一個叫磁扣,磁扣他在離職之前我們也會要求所謂的回收。」

員工監守自盜案例層出不窮,只是現在更雇主擔心的,不只是金錢被人竊取,共同創意、公司策略還有資訊聯絡網會不會被外流,恐怕是現今科技時代,與員工們的鬥智競賽。


保護個資不力 臉書預期遭上看50億美元罰款
臉書(Facebook)因預期公司會因用戶個人數據處理不當而遭美國監管機關處以30億至50億美元罰款,提列相關資金因應,今年第一季獲利受到衝擊。但季報公布後,臉書股價大漲。這家領導業界的社群網路公司公布,今年前3個月獲利24網拍熱門商品挖好康億美元,年減51%;營收年增26%,達151億美元。截至今年3月底,臉書每月活絡用戶數年增8%,達23.8億戶。臉書預估,公司可能會因用戶數據相關作為遭美國聯邦貿易委員會(FTC)裁罰30億至50億美元,已將此因素納入財報中。這家總部位於加州的企業在季報中指出:「此事仍未獲得解決,無法確定任何最後結果的時間和金額。」若去除提列資金以應FTC罰款部分,臉書第一季獲利優於華爾街的預期。財報出爐後,臉書在美股盤後交易勁揚逾7%。臉書共同創辦人兼執行長祖克柏(Mark Zuckerberg)聲明指出:「我們上季表現很好,事業和社群持續成長。」「我們聚焦於為未來社群網站打造一個著重隱私的視野,齊心解決各項重要網路議題。」(中央社)




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