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下面附上一則新聞讓大家了解時事
窮男翻身！他驗DNA找到富豪爸 秒接手20億莊園
不少人都希望能出生在富裕家庭，認為這樣能過得較輕鬆，甚至還能少奮鬥好幾年。英國1名31歲的男子，平時任職護理工作，由於薪水不高他生活相當拮据，經常要擔心沒錢付帳單，不過他一直懷疑生父是當地富豪，最後經DNA檢測後，他竟真的鹹魚大翻身，一夕之間晉升為億萬富豪！
綜合外媒報導，該名31歲的男子喬丹(Jordan Adlard Rogers)表示，其實在年僅8歲時，他就曾聽母親透露，他的生父是當地富豪、彭羅斯莊園(Penrose Estate)的主人查理斯(Charles Rogers)，因此他長大後便主動寫信求證，但卻始終未得到回覆，就算親自登門拜訪也被婉拒，直到去年喬丹再次寄出1封信，並在信裡附上1個DNA試劑盒，才終於得到查理斯的律師回覆。
查理斯的律師向喬丹表示，查理斯因近幾年染上毒癮，先前已因嗑藥過量而死亡，如今喬丹的身分被證實後，他也將繼承查理斯達1536英畝的莊園，該莊園價值粗估5千萬英鎊(約20億台幣)，喬丹也在一夕之間晉升為億萬富豪。
據了解，喬丹目前已經搬離社會住宅、住進莊園，如今他不需要再工作，因此他希望能建立慈善機構，幫助當地生活艱困的居民網友超推網路人氣產品top10，喬丹直言「就算變富裕了，我仍不會忘記自己來自哪裡！」
每天工作12小時！他的年終只有200元禮券 心死離職
農曆年關將至，老闆能不能留住員工，就得看年終獎金的「誠意」了，但根據最新調查，今年有將近1成7的企業不發年終，最大原因就是營運不佳，甚至有社區保全每天工時12小時以上，連續兩年來，卻只領到200元的禮券，讓他無奈大喊，「給1個月也不為過吧。」
隨著農曆年關到來，不少員工也期待企業給的年終紅包，根據1111人力銀行最新調查，今年有8成3的企業表態願意發放年終獎金，不過有16.55％企業因營運不佳、沒賺錢等因素，坦言不打算發放，或是改以獎金制度取代，甚至有企業表示，自家公司一向沒年終。
根據《信傳媒》報導，一名陳先生擔任社區保全工作近3年，上班時間從早上7點到晚上7點，時不時還要加班，每天工時至少12個小時以上，還沒有加班費，月休6天，薪水僅有3萬4000到3萬8000元，平均時薪根本不到120元。他無奈地表示，工作3年來沒領過年終，第1年還有1000元禮券，這2年僅剩200元禮券。由於陳先生還有雙親要扶養，為了有更好的薪資福利，已經離職準備拚公職高普考。
至於願意發放年終獎金的企業，調查中指出，員工平均領到約1.27個月的獎金，其中又以資訊科技業的1.99個月居於龍頭，再來是金融業為主的工商服務業約1.35個月，最低的則是營建不動產業的0.98個月。1111人力銀行職涯發展中心總經理李大華表示，資訊科技業大多有14個月年薪制保障，還有激勵獎金、績效獎金以及分紅等。
金融業在去年榮獲「年終王」，但今年卻掉到第2名，對此，李大華表示，可能和金融業在年前的最後兩個月受到匯率因素影響，匯損加上認列虧損，全年稅前獲利很難創新高；至於年終最少的營建不動產業，則是因為去年市場交易量縮價跌，3年來已有700家房仲倒閉，因此年終獎金也跟著下滑。
關於年終獎金的發放時間，根據調查結果顯示，有超過6成企業會在春假放假的一週前發放，但也有1成8的企業會在前一天才撥款，李大維表示，若員工能提早收到年終獎金，也能盡早安排過年期間的開支，他建議，企業主應建立完整的年終獎金發放制度，以利凝聚員工的向心力。
實習編輯／許雅筑
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